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職場自体は派遣会社を通じて紹介してもらったところということになりますが、雇用契約そのものについては派遣会社と結ぶことになりますから、そこで非人道的な扱いをされた場合は、派遣会社に改善願いを出すことが可能です。
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派遣会社の世話になる場合、兎にも角にも派遣の制度や特徴を覚えることが求められます。これを疎かにしたまま新たな職場で働き始めたりすると、思わぬトラブルを招いてしまうことも無きにしも非ずなのです。
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派遣先の職種というのは広範囲に及びますが、総じて数ヶ月毎あるいは1年毎の雇用期間が設けられていて、派遣先である会社は派遣社員に対して、社会保険加入といった責務を果たす必要がないのが特徴です。
自分の希望条件にピッタリの仕事を得る上で、それぞれの派遣会社の強みを認識しておくことは大切です。広範囲に亘る業種を仲介する総合系や、一部の職種だけ取り扱う専門系などいろいろと見られます。